2021年8月24日第三次分配捐赠200万

小糊涂仙酒业关注“第三次分配”，捐赠200万助力“共同富裕”

2021-08-24 12:03 仙闻台

近日召开的中央财经委员会第十次会议，聚焦促进“共同富裕”、“第三次分配”等基础性制度安排，引发社会广泛关注。小糊涂仙酒业（集团）有限公司迅速关注，马上就有行动。

据悉，8月20日，小糊涂仙酒业向“广东省黄维崧公益基金会”（以下简称“黄维崧基金会”）再次捐赠200万元助力共同富裕，用于持续扶持贫困地区儿童的教育事业，充分发挥企业在“第三次分配”中的主观能动性。

创业24年，小糊涂仙酒业积极践行企业社会责任

党的十九届五中全会已对扎实推动共同富裕作出重大战略部署。随着中央财经委员会第十次会议的召开，共同富裕的蓝图，再次掀起了重要的一角。

会议指出，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕，正确处理效率和公平的关系，构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排。在第二个百年奋斗目标中，促进全体人民共同富裕将成为为人民谋幸福的新着力点。

“第三次分配”作为国家级战略决策，需要全行业持续投入心力，而小糊涂仙酒业自成立起，就一直践行助力人民成就高品质生活，弘扬社会责任文化与大爱精神，为建设和谐社会贡献一份力量。创业24年以来，已帮助数千名贫困家庭儿童顺利入学，以大爱之心点亮学子的梦想，并积极投身扶贫济困、爱心助学、恤孤助残、抗洪救灾等各类公益活动。 

秉承“奉献爱心，回报社会，贡献我们的一份力量，让这个社会更美好”为宗旨，2016年7月，“广东省黄维崧公益基金会”正式成立。这是一个在广东省民政厅登记成立的全国性非公募基金会，也是小糊涂仙酒业公益事业迈向新阶段的起点。自成立以来，黄维崧基金会累计在各领域进行了超过250场公益活动，资助了涵盖广东、贵州、湖南、河南、山东、云南等地的数千名贫困学生。

2017年，小糊涂仙酒业联合黄维崧基金会开展“十分关爱”公益项目，向社会承诺每卖一瓶酒，即向基金会捐款十分钱，用于扶持贫困地区的教育事业、奖励优秀学生等其他公益事业。

而在日前的河南暴雨灾情中，小糊涂仙酒业第一时间捐款100万元人民币驰援河南；在2020年的新冠疫情爆发后，小糊涂仙酒业捐款100万元驰援湖北……

于危难之际挺身而出，反应之迅速、行动之果断，无疑都展现了小糊涂仙酒业身为大国企业的责任与担当，这是中国企业力量的直观呈现。

物质富裕与精神富裕并行

将公益事业融于企业愿景

“共同富裕是全体人民的富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕。”

共同富裕作为社会主义的本质要求，也是人民群众的共同期盼，其重要的体现在于物质与精神的两个层面。小糊涂仙酒业是以“追求员工物质和精神两方面的幸福，为合作伙伴提供共赢机会，为消费者创造高品质生活，推动白酒行业可持续发展”为企业使命，携旗下“小糊涂仙、睿、心悠然”三大品牌，以酒为媒，始终坚持传播中华优秀传统文化，共同推动行业及社会的进步。

不难发现，小糊涂仙酒业的一切行动轨迹都与促进共同富裕相贴合。那是因为共同富裕的内涵，与小糊涂仙酒业的品牌愿景本就是一脉相承的——和国民一起成就高品质生活。

在大灾大难前挺身而出、在常规经营中润物无声、在日常公益中细水长流，小糊涂仙酒业已然将公益事业融入企业愿景当中，将促进共同富裕镌刻在企业骨骼之上。

响应共同富裕号召，

充分发挥“第三次分配”主观能动性

所谓三次分配，指的是一种“扶危济困”的精神，三次分配与初次分配、再分配为互补关系，是社会公平与缩小财富差距的必要支撑。相比于市场、政府起主导作用的初次分配、再分配，第三次分配是社会主体自主自愿参与的财富流动，由道德主导。鼓励高收入人群和企业更多回报社会，最常见的例子就是公益慈善。

本次捐款200万元，是小糊涂仙酒业着力于贫困地区儿童的教育事业，持续投身社会公益事业的一环，也是快速响应“促进共同富裕”会议精神的号召的表现。毫无疑问，小糊涂仙酒业以公益事业实现品牌愿景的过程，就是践行三次分配的过程。

当前，我国公益事业已到了一个快速发展期，慈善事业近年来也进入爆发阶段。但在如何鼓励第三次分配，特别是在把第三次分配做大方面，还有很大的待提升空间，需要更多人参与进来。

假如有更多如小糊涂仙酒业这样的知名大企业，能在“第三次分配”中发挥企业主观能动性，鼓励更多人主动参与到“第三次分配”中来，积极伸出促进社会公平正义“温柔之手”——回报社会，这将对于推动共同富裕、缩小收入差距和社会和谐稳定起到相当积极的意义。

正如小糊涂仙酒业司训所言“以德修身 以心济世”，以企业为小家、以国为大家，以小家之力助推大家之发展，才能实现共同富裕的最终目标。未来，小糊涂仙酒业将在增进社会福祉、助力共同富裕方面进行持续探索，身体力行践行“第三次分配”，充分发挥企业主观能动性，与国家繁荣同频共振，实现品牌愿景，和国民一起成就高品质生活。

撰稿：品牌营销管理中心  梁茜

编辑：人力资源管理中心  杨静